Fissa obiettivi chiari per tutti!
Se gestisci e guidi un’organizzazione composta da diversi membri devi assolutamente mettere nero su bianco obiettivi chiari per ogni persona che fa parte del tuo team.
Assicurati che gli obiettivi siano chiari, specifici, misurabili e associati a scadenze ben precise; ciò che si può misurare si può fare!
Un obiettivo che non ha una scadenza non è un obiettivo, è solo un desiderio.
Non dare mai per scontato che le persone sappiano quello che vogliono se insieme a loro non lo metterai per iscritto in termini inequivocabili.
Ricorda che il tuo talento più prezioso è la capacità di “pensare” e ancora di più di “programmare”.
Più Tempo dedicherai a riflettere e a programmare mettendo per iscritto i tuoi piani, migliori e più veloci saranno i risultati che otterrai.